物理治療師歷屆試題 / 物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學）

113年第1次物理治療師國考 物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） 第16題｜解析

王物理治療師受僱於A醫院時，A醫院請他以物理治療專業製作衛教單張，無另訂契約。他離職後，醫院持續製作單張發放，醫院的行為是否恰當？
  1. 不恰當，衛教單張的著作人格權與著作財產權應屬於治療師，醫院不應該繼續印製
  2. 恰當，衛教單張的著作人格權與著作財產權均屬於醫院，因此醫院可以繼續印製
  3. 恰當，衛教單張的著作人格權屬於治療師，但著作財產權屬於醫院，因此醫院可以繼續印製
  4. 不恰當，衛教單張的著作人格權屬於醫院，但著作財產權應屬於治療師，醫院不應該繼續印製

官方答案

C

詳解

C正確，職務著作（work made for hire）在未另訂契約時，以受僱人為著作人，著作財產權原則歸僱用人。B把著作人格權（moral rights）也歸醫院，混淆著作人身分與財產利用權，醫院得重製不代表兩種權利都屬醫院。

來源：考選部原試題 PDF（第 3、4 頁） · 官方答案／更正
來源取得日期：2026-10-22