職能治療師歷屆試題 / 職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理）

113年職能治療師國考 職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） 第59題

職能治療部門主管希望能提升治療師的工作滿意度，並留任人才，依據自我決定理論（self-determination theory），以下措施何者最適合？
  1. 進階制度：鼓勵專業成長，並搭配升遷機會
  2. 業績競賽：鼓勵願意多服務、有產能之治療師
  3. 考績獎金：提供額外獎金，鼓勵表現佳的治療師
  4. 賞罰分明：明確獎勵及懲罰規定，以示公平

官方答案

A

詳解

詳解整理中

來源：考選部原試題 PDF · 官方答案 · 來源日期：2026-10-27T03:26:58.954533+00:00

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