114年 護理師 考古題 詳解｜第1次 基本護理學與護理行政 第46題 解析
對於工作意願低，工作能力也低的員工，下列何種管理策略最為適當？
- 移轉策略
- 激發策略
- 增強策略
- 發展策略
官方答案
A
詳解
正解：依官方選A，低意願低能力時可評估工作適配與移轉。
A：移轉指評估調整工作，不可直接等同任意解僱。
B：激發主要著重改善意願，未完整處理能力不足。
C：增強通常用來強化已有的適當表現。
D：發展著重培育能力，仍須同時處理意願。
重點：管理策略須先評估能力、意願及工作適配。
考點
管理策略須先評估能力、意願及工作適配
老師補充
參考：護理學教科書通則