114年 護理師 考古題 詳解｜第1次 基本護理學與護理行政 第40題 解析
護理長於年度考核前一週，與平時工作表現良好且深獲肯定的護理師起爭執，故給予該名護理師較
低的考評分數。此行為屬於下列何種績效考核問題？
- 寬厚錯誤
- 向日葵效應
- 膨脹壓力
- 觸角效應
官方答案
D
詳解
正解：D指負面印象擴散到整體考核。
A：寬厚錯誤是普遍給分過高。
B：向日葵效應不是此處負面印象外溢的標準名稱。
C：膨脹壓力不是因爭執而全面貶低的主要概念。
D：一次爭執使整體評分偏低，符合負面暈輪或觸角效應。
重點：考核應以整段期間的具體表現為依據。
考點
考核應以整段期間的具體表現為依據
老師補充
參考：護理學教科書通則